Развитие

Как сработаться со сложными коллегами?

Как сработаться со сложными коллегами?

Если вам повезло работать в большой компании и если вы всерьез форсируете карьерную лестницу, вам наверняка доводилось испытывать трения с некоторыми сотрудниками. Безусловно, работа с людьми всегда непроста и если вы хотите дальше развивать свою карьеру, то очень важно уметь правильно с ними общаться, особенно в стрессовых ситуациях. Практически каждый, так или иначе, хотя бы раз в жизни, был участником конфликтов и трений на рабочем месте. В этом случае, безусловно, важно думать о своих интересах и помнить о том, что важнее выиграть войну, чем битву. Не стремитесь сразу же, агрессивно доказывать свою правоту в той или иной ситуации. У нас есть более действенные способы нахождения общего языка с коллегами!

Как сработаться со сложными коллегами?

От токсичных, конфликтных людей в рабочем окружении не застрахован, практически, никто. А наши советы помогут вам снизить стресс, который возникает вследствие такого положения.

  1. ДЕРЖИТЕ ДРУЗЕЙ БЛИЗКО, А ВРАГОВ ЕЩЕ БЛИЖЕ. В целом, этот универсальный совет подходит чуть ли не для всех сложных жизненных ситуаций, но в случае конфликтов на работе особенно. То есть постарайтесь понять, что за человек ваш офисный антагонист. Недружелюбный коллега вам, конечно, не враг, но чем больше вы о нем знаете, тем больше шансов, что вы найдете общий язык. Ищите общие темы для разговоров, в некоторых случаях стоит подстроиться под собеседника. Это не значит, что и вам тоже нужно стать конфликтным и токсичным человеком, лучше быть безоговорочно этичным, что бы ни происходило.
  2. ВЫЯСНИТЕ, ГДЕ У ВАС КНОПКИ. Постарайтесь не воспринимать ничего слишком остро. Будьте сильнее и не принимайте все близко к сердцу. Это всего лишь работа, а то, что нас не убивает, без сомнения, делает сильнее. Примите для себя как факт, как аксиому, как только вы выходите с работы, вы оставляете там все конфликты и негативные эмоции. Ни в коем случае не несите это в дом, в семью, так вы просто отравите себе и свое личное время тоже.
  3. БОРИТЕСЬ ТОЛЬКО ЗА ТО, ЧТО ИМЕЕТ ЗНАЧЕНИЕ. Никогда не распыляйтесь ни на какие локальные конфликты, просто задумайтесь о том, насколько это неэффективно для вашей же личной карьеры. На работе всегда действуйте в четком понимании реальных задач компании, а также своих профессиональных целей и забот. Анализируйте поступки коллег и ситуации, чтобы исключить «ложные вызовы», которые создают ненужный стресс в офисной среде.
  4. УПРАВЛЯЙТЕ СВОИМ ГНЕВОМ. Не дайте обидчикам вывести вас из себя, есть неиллюзорный шанс того, что вы попросту доставите им удовольствие по этому поводу. Избегайте проявлений гнева на рабочем месте. Злость никого не красит, это плохо для здоровья, выглядит непрофессионально и вообще подмачивает репутацию — вы сами можете угодить в список сложных коллег. Как уже было сказано выше, будьте безупречно этичны, можно сказать, выше всего этого.
  5. ПРОЯСНИТЕ СИТУАЦИЮ. Впрочем, как бы вы ни старались быть миротворцем, уклонение от конфликта не всегда отличная идея. Иногда это чревато тем, что на вас могут попросту начать ездить. Прятки от разногласий также копят стресс: вы ведь не хотите проводить выходные дни у психотерапевта, верно? Иногда действительно нужно разобрать ситуацию и, если повезет, исчерпать конфликт.

Если у вас в компании работает HR менеджер, то возможно, стоит проработать имеющиеся конфликты именно с этим человеком, ведь менеджеры по персоналу заинтересованы в удержании сотрудников и их эффективной работе. В случаях конфликтов, такие менеджеры перераспределяют рабочую нагрузку, работают с негативом: просто дайте им сделать свою работу.

Важный момент, если ваша профессия для вас дорога и интересна, но при этом, отношения с коллективом или руководством компании не задались, то возможно, имеет смысл просто сменить работу и попытать счастья в другом месте.

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...

Один комментарий

  • Лилия

    Трудно смиряться и терпеть, когда твоя непосредственная начальница — жёнушка шефа, и он её защищает всегда.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *