Развитие

Как просить повышение на работе?

Как просить повышение на работе?

Рано или поздно, в карьере наступает такой момент, когда вы понимаете, что ваш объем работы уже не соотносится с той заработной платой, которую вы получаете. Если так произошло, то не торопитесь срочно искать новое место. Вполне возможно, что вы получите повышение там, где работаете сейчас. Если в компании, в которой вы работаете в данный момент, не предусмотрен процесс пересмотра заработных плат, содержащий в себе аттестацию и оценивание, то вы вполне можете попросить повышение самостоятельно. Как это сделать?

Как просить повышение на работе?

  1. НЕ БОЙТЕСЬ!. Вы должны быть абсолютно уверены в себе, ведь если вы в себя не верите, то едва ли поверит работодатель и поймет, что вам действительно нужно платить больше. Говорить о своих доходах трудно и потому, что при этом мы невольно оцениваем себя и сравниваем с другими. А для человека со скромной зарплатой и неустойчивой самооценкой это может быть очень болезненно. В идеале, стоит хотя бы за пару дней до беседы продумать свою речь.
  2. АДЕКВАТНО ОЦЕНИТЕ СЕБЯ. Прежде, чем просить повышение, очень важно понять, насколько вы его заслуживаете в том размере, на который рассчитываете. Для начала постарайтесь трезво оценить свою „стоимость“, изучив, например, существующие предложения на рынке, а также соотнеся их со своими способностями, навыками и опытом работы. Если специалистам с вашим опытом и знаниями предлагают в среднем на 15 % больше, чем вы получаете, то можно обосновать просьбу так: с тех пор, как мне была установлена эта зарплата, ситуация на рынке изменилась, поэтому я бы хотела, чтобы мой доход был приведен к среднерыночному уровню. Конечно же, это должно быть сформулировано безо всякого шантажа и угроз сразу же переходить в другую компанию, если вам откажут. К слову, если вам таки откажут, то вам никто не помешает параллельно ходить на собеседование и присматривать работу с адекватным уровнем заработной платы.
  3. ПРАВИЛЬНО ВЫБЕРИТЕ ВРЕМЯ. Лучше всего делать это в благоприятные для фирмы периоды: например тогда, когда появляются новые проекты. В периоды кризисов вероятность повышений также невысока. А еще, важно понимать, что все мы — люди, у босса тоже может быть плохое настроение и в это время по вопросам повышений лучше не обращаться.
  4. РАСПОЛОЖИТЕ БОССА К СЕБЕ. Поймите, что ваш руководитель — тоже человек. Ваш настрой и внешний вид должен транслировать собеседнику: вы пришли не требовать, не просить, не умолять, а обсуждать. Лучше всего оставаться в начальством в хороших отношениях: тогда и шансы на повышение заметно выше. При этом, подлизываться ни в коем случае не нужно, это вызывает, скорее, отторжение.
  5. ОБОСНУЙТЕ СВОЮ ПРОСЬБУ. Естественно, не стоит просить повышение с аргументацией уровня “потому что захотелось”. Если ваша зарплата на достаточном уровне, но все равно хочется больше, выразите свою готовность взять на себя новые задачи. Увеличение заработной платы происходит в соответствии с условиями бизнеса и с учетом результатов. Если же вы считаете, что сейчас вы получаете заработную плату, которая полностью не соответствует вашему уровню нагрузки, то и это нужно подтвердить соответствующими аргументами.
  6. ПОСТАВЬТЕ ВОПРОС РЕБРОМ. Речь не идет о том, чтобы начать шантажировать начальство своим увольнением. Если начальник обещает «подумать», уточните, когда именно вы вновь сможете вернуться к этому разговору. Этот момент позволит избежать ситуации, когда начальство вроде и приняло вашу просьбу во внимание, но и результата никакого нет.

Результата нет: что делать?

Если вы убедились в том, что ваша нагрузка значительно выше вашей заработной платы, а ваши переговоры с руководством не дали никаких результатов, то имеет смысл искать новую работу и переходить в то место, где вы сразу будете получать ту зарплату, которая соответствует вашему опыту и требованиям.

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *